|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 37455 | |
| Дисциплина: | Основы управления человеческими ресурсами | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | КемГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 3484 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Введение 3 Глава 1 Теоретические аспекты аттестации персонала в организации 5 1.1 Понятие и сущность аттестации персонала 5 1.2 Современные виды и методы аттестации персонала 7 1.3 Процедура и этапы аттестации 9 Глава 2 Оценка эффективности системы аттестации персонала в ООО «Агроман» 12 2.1 Организационно-экономическая характеристика организации 12 2.2 Анализ системы аттестации персонала в организации 14 Глава 3 Выработка предложений по совершенствованию системы аттестации в организации 25 Заключение 30 Список использованных источников 32 |
|
| Отрывок: |
Введение Актуальность темы исследования заключается в том, что важной задачей в работе кадровой службы является оценка и аттестация персонала. Несмотря на то, что два эти термина похожи, они служат разным целям. Аттестация персонала является предписанным законодательством действием, в то время как оценка персонала служит в большей степени целям и задачам контроля и управления. Правильная реализация этой задачи позволяет как уменьшать издержки, так и выстраивать эффективные мотивационные схемы. Один из критериев качества профессиональной деятельности сотрудников организации – уровень их квалификации. При этом, в качестве одного из важнейших элементов по управлению персоналом рассматривается требование к постоянной оценке достижений, результатов деятельности, как трудового коллектива в целом, так и отдельных его работников. Ключевой ролью в данном процессе располагает система оценки конечных результатов деятельности, исходя из этого, неуклонно растает значение одного из важнейших организационно-правовых факторов контроля (проверки), оценки профессиональных и прочих качеств менеджмента, специалистов и прочих сотрудников организации, которая называется аттестация персонала. .... Глава 1 Теоретические аспекты аттестации персонала в организации 1.1 Понятие и сущность аттестации персонала Аттестация персонала (от лат. attestatio – «свидетельство») - определение квалификации, уровня знаний, отзыв о качествах работника, связанных с его способностями, профессиональными и личностными навыками. По представленному определению, любая оценка профессиональной деятельности работника по различным качествам может быть названа аттестацией. В целом современные исследователи разделяют три типа целей в процессе аттестации: 1) административные решения при аттестации (пересмотр заработной платы; изменение системы поощрений (или штрафов); определение соответствия работника занимаемой должности). 2) оценка потенциала работника в результате аттестации (определение потенциала работников, их способностей и возможностей; развитие персонала, обучение; получение информации для планирования дополнительных кадровых потребностей; определение идеальных стандартов работы). 3) оценка эффективности деятельности (текущая деятельность работника в период аттестации; оценка результатов; определение потребности в обучении персонала) . ... | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Анализ финансовой устойчивости коммерческой организации на примере ООО «Компания Холидей» | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ТЕХНОЛОГИЙ УПРАВЛЕНИЯ И ЭКОНОМИКИ | |
| Просмотры: | 3757 | |
| Тема: | Отчет по преддипломной практике ЗАО «Алтайский бройлер» Тема дипломной работы «Амортизационная политика организации и ее роль в воспроизводственном процессе на материалах ЗАО «Алтайский бройлер» | Подробнее |
| Тип: | Отчет по практике | |
| Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
| Просмотры: | 10752 | |
| Тема: | Определение миссии организации и её значение в практической деятельности | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | СПбУУЭ | |
| Просмотры: | 8450 | |
| Тема: | Совершенствование организации делопроизводства | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 7736 | |
| Тема: | Тема 57. Корпоративная культура и ее влияние на эффективность организации | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 10984 | |
| Тема: | Финансовый риск организации | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | ВЗФЭИ | |
| Просмотры: | 8218 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
